Détective privé : pourquoi le contacter dans le cadre du contrôle des salariés ?

Les détectives privés deviennent de plus en plus recherchés pour des besoins personnels ou professionnels. Dans le second cas, leur domaine d’intervention est très large et s’étend même jusqu’au contrôle des employés. De ce fait, en tant que dirigeant d’entreprise, vous pouvez faire appel à un enquêteur lorsque vous soupçonnez l’un ou plusieurs de vos salariés de fraude ou délit. Ce professionnel se chargera de trouver ce qui cloche; mieux, il pourra vous éclairer sur vos préoccupations. Découvrez donc, dans cet article, les raisons qui peuvent vous conduire à contacter un détective privé dans le cadre du contrôle des salariés.

En cas de vol de temps

Le smartphone est un outil qui peut être utilisé à la maison, mais aussi dans le cadre du travail. Cependant, avec l’avènement d’internet, il est devenu une grande source de distraction faisant perdre assez de temps aux employés. C’est ce qui crée un vol de temps et retarde la productivité de l’entreprise.

Ainsi, si vous soupçonnez vos salariés de cette infraction, vous pourrez faire appel à un détective qualifié pour confirmer ou infirmer vos doutes. Les preuves qu’il relèvera peuvent constituer des motifs de licenciement ou même de poursuite judiciaire si tel est le cas. L’on peut également avoir des cas de réclamations suspectes ici.

En cas de réclamations suspectes

Toute entreprise a le défi de répondre aux besoins de ses clients avec efficacité. C’est d’ailleurs la principale raison pour laquelle l’employeur a recours à des employés pour l’aider et faire tourner sa boîte. Cependant, il peut avoir affaire à des salariés malveillants ou paresseux qui trouvent des excuses pour s’absenter au travail.

Dans ce cas, un enquêteur peut être engagé dans la recherche d’éléments tangibles pour vérifier ce problème. C’est ce qui permettra à l’employeur de savoir s’il a des employés dévoués ou non afin de solutionner cela. Sur ce site web, vous aurez plus d’information sur l’intervention du détective dans ce cadre.

En cas de vol d’actifs ou de marchandises

Toute société ou entreprise encourt le risque de subir des vols d’actifs ou de marchandises. Il existe un nombre de personnes à qui confier certains biens de l’entreprise. Il peut s’agir :

  • De biens immatériels tels que les actifs de la société;
  • De biens matériels comme les produits de l’entreprise;
  • Des équipements de la société.

Quel que soit l’élément, s’il a été délégué à un employé de mauvaise foi, vous pouvez faire face à un cas de vol. Dans cette situation, le recours à un détective privé est la solution. Il vous aidera à trouver le responsable ainsi que d’autres éléments de preuve pour le coincer. Si vous souhaitez connaître les services des fédéraux aussi, cliquez donc ici.

En cas de fraude en matière d’indemnisation des salariés

Il y a fraude en matière d’information du salarié lorsque vous avez affaire à un employé malhonnête. Il s’agit d’une forme de fraude qui se développe à une grande vitesse surtout en période de stress économique. Comment se manifeste-t-elle ? Il est constaté généralement que le salarié accepte un second emploi alors qu’il perçoit des indemnités pour une supposée cause d’invalidité.

Pour avoir le cœur net, il est préférable d’avoir un enquêteur qui mènera des investigations pour vous. Ainsi, vous saurez si vos employés souffrent réellement ou non de blessures. Pour en savoir plus sur la saison de stress économique, tapez ici.

Vous avez à présent tous les cas où vous pouvez faire appel à un enquêteur dans votre entreprise. Il vous revient maintenant de choisir le bon pour obtenir les réponses à vos interrogations et doutes.