Né pendant les années 80, le portage salarial est une formule de travail qui met en relation trois grands acteurs : un travailleur indépendant, une entreprise cliente et une société de portage. Avant de... Lire la suite »
La traditionnelle méthode de gestion des congés et des absences se révèle souvent laborieuse et inefficace. Les départements des ressources humaines sont contraints d’effectuer un suivi manuel des soldes de congés des... Lire la suite »
Ces dernières années, les emplois à contrat courts ont le vent en poupe. Cela se justifie par les avantages qu’ils procurent aux différentes parties, à savoir l’intérimaire, l’entreprise d’accueil et l’agence de... Lire la suite »
Le TOEIC n’évalue pas que votre niveau d’anglais. Il teste votre maîtrise du format de l’examen, vos compétences, votre degré de concentration ainsi que votre logique. Que vous ayez donc un bon... Lire la suite »
Il n’est pas toujours évident de choisir son futur métier au vu de l’importance et l’aspect délicat de cette décision. Au moment de choisir son futur métier, il est indispensable de faire... Lire la suite »
Pour la réussite d’un accord commercial, l’étape de négociation est cruciale. Cependant, elle peut être complexe et nécessite généralement des compétences spécifiques afin de bien se dérouler. Il faut donc l’intervention d’un... Lire la suite »
La société civile immobilière est une entreprise créée pour gérer des activités immobilières. Autrement dit, elle se charge des opérations d’achat, de la gestion et de la location des immeubles. Souhaitez-vous créer... Lire la suite »
Le non-paiement des dettes constitue une situation récurrente à laquelle font face nombre d’entreprises. Parfois, les impayés sont si importants que les entreprises sont obligées de déposer bilan. Pour éviter d’en arriver... Lire la suite »
Pour sa croissance, une entreprise doit prendre en compte divers éléments liés à une gestion efficace. Ainsi, peu importe la taille et le secteur d’activité, les entreprises sont tenues d’adopter une gestion... Lire la suite »
Aujourd’hui, plusieurs entreprises affectent à des personnes la responsabilité de motiver leurs équipes. Pour la réussite de cette mission, le manager doit maîtriser quelques règles susceptibles d’aider à mieux renforcer les capacités... Lire la suite »